发布时间：2024/3/3 16:33:00
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【成都富士康】政策调整
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年龄:18-47.8岁男女不限
自行发车入职报销200元
🧧第 0-30 天员工26元
🧧第31-60天员工26元
🧧第61-90天员工20元
（川渝户籍下调2元）（支付三个月）
【员工差价补贴发放规则】
打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴，员工在职需满30天-60天-90天且每30天工期间缺勤≤16小时，符合以上条件者才享受该期间同工同酬外的差价补贴；否则取消该期间的员工同工同酬外的差价补贴，满足条件的次月底补齐所有差价补贴！
【其他事项】
1、员工同工同酬以外差价含6%的服务费；
2、下产线后计算工时，员工满100工时后正常离职代理费用正常结算，旷工自离当月无代理费；
3、身体健康无明显纹身，体内不带金属（体检费50元，住宿钥匙压金20）；
4、商业保险80元/月，提供吃住（伙食吃多少扣多少)；
5、每月7号同工同酬发薪，节假日顺延；
6、提示！提示！所有人工友工资从下产线开始计算工时。
7、年龄限制：18－47.8岁
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