学校召开教学单位行政负责人述职考核会_南昌师范学院继续教育学院

为贯彻落实学校第一次党代会、二届一次“双代会”精神，5月10日上午，学校召开教学单位行政负责人述职考核会。在家校领导王金平、林加奇、徐晓泉、周毛春、胡小萍出席，徐晓泉主持会议。旅游与经济管理学院等12个教学单位以及继续教育学院、国际教育学院、教育培训学院、附属中学的行政负责人进行了述职。王金平结合学校工作实际，就十六个教学单位行政负责人的述职发言逐一进行了点评。王金平指出，这次述职评议主题突出、形式新颖，坚持了严的要求、严的标准、严的作风，是一次有成效的会议，一是深化了认识，强化了责任担当，各位行政负责人真正述出了责任、述出了压力，切实增强了抓行政工作的责任感、紧迫感、使命感；二是创新了形式，突出了问题导向，注重聚焦本单位存在的问题，达到了以述促改、以述促建的目的；三是交流了经验，明确了工作方向，这次述职评议是一次相互交流、相互学习的过程，也是一次对标检视、取长补短、创新思路的过程。就各单位行政负责人如何抓好学科专业、人才队伍、应用转型、思想政治工作等方面的工作，王金平围绕思考怎样改革、怎样转型、怎样显特三个问题，处理好继承与创新、重点与一般、整体与局部三个关系，抓住学科、团队、平台三个方面的重点作了讲话。王金平强调，第一次党代会的党委工作报告提出了未来五年我们的主要任务，就是要大力推进转型发展，解决发展不足这个主要矛盾；就是要大力促进提质增效，改善特色不显这个基本校情；就是要大力推动进位赶超，改进水平不高这个客观状态；就是要大力倡导实干作风，改变竞争力不强这个最大现实。这既是学校层面要着力落实的主要任务，更是我们每个单位、每个部门要去落实的主要任务。王金平指出，这次述职评议让我们各个单位进一步明确了方向和目标，要坚持下去；也找出了问题和不足，要进行整改。我们一定要用更加踏实的工作作风，更加务实的工作方式，更富创新的理念举措，齐心协力抓好学校“十三五”时期的各项工作，把“11531工程”、合格评估、应用转型等重点工作抓紧抓好抓到位，为推动学校内涵特色创新发展作出新的贡献。会上，林加奇介绍了此次行政述职考核的背景、目的、意义和要求。他指出，这是学校继2015年首次开展党总支书记抓党建述职之后，探索通过行政述职，促进各项业务工作的又一有力尝试，目的就在于促使各业务单位进一步强化责任意识、阵地意识、问题意识和效率意识，更好地履行工作职责，全面推动工作落实。林加奇强调，要把思想和行动统一到第一次党代会确定的目标任务上来，贯彻落实到我们的各项工作实践中去，集中时间、集中精力、协调一致、紧密配合，为把我校建设成为有特色、高水平的普通本科师范院校而努力奋斗。各有关职能部门和教辅单位负责人、各考核单位领导班子成员参加了考核会。 ,

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