潘迎捷校长主持召开人才引进招聘工作推进会

潘迎捷校长主持召开人才引进招聘工作推进会 5月10日上午，我校人才引进招聘工作推进会在图书馆M612举行。校长潘迎捷，党委书记江彦桥，副董事长黄清云，副校长周健儿、郑祥展、朱瑞庭出席会议，各学院正副院长、总支书记，人事处、学生处，教务处、校办、科研处、外办负责人与会。潘迎捷校长主持会议。会上，就业办主任李道康介绍了各学院当前准毕业生就业、升学等方面情况及国家对大学生就业扶持政策；商学院院长郭大宁交流了商学院师资队伍建设及发展等方面经验与规划；外国语学院院长吕乐介绍了外语学院教师职业发展规划等方面的任务及目标；信息技术学院院长徐方勤交流了信息技术学院推进综合改革，落实院系管理的方法和举措；人事处处长马长伟介绍了当前学校对人才引进的政策、原则、目标等情况。潘迎捷校长总结讲话，介绍了当前高校人才引进的形势和现状，分析了我校人才引进工作的重要性和紧迫性，部署了学校人才引进、教师职业发展规划、院校二级管理、“三位一体”改革、中青年骨干计划、推进就业等方面工作。潘校长指出，推进人才引进，加强师资队伍建设是学校当前的一项重要工作。根据近期对各学院的调研，高层次、高学历、高水平方面人才是学校当前及今后一个时期师资建设的主要力量。潘校长强调，人才引进要坚持“控数量、重结构”的原则，将教师职业规划作为师资培养的重要抓手；持续深入推进院校二级管理，探索落实目标责任制的新方法，形成责任传导、精准发力的格局；落实“三位一体”改革，完善任务分解、指标考核、效益分配的体制机制；继续做好人才培养“中青年骨干计划”，通过树立典型、表彰先进、激励后者总结人才培养过程中的经验；要持续推进就业工作，发挥专业教师、辅导员、系主任作用，形成全程、全员、全方位育人格局。黄清云董事长就学校师资队伍建设提出意见建议，他强调，加强师资队伍建设要处理好教育的共性规律和民办教育及我校的特殊性，着眼于当前人才引进的薄弱岗位与人才需求，充分发挥民办教育的民营优势，为学校师资队伍建设和学校的长期发展奠定基础。 ,

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