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攀钢高等职业教育之花 绚丽绽放
四川机电职业技术学院骨干高职院校项目建设正式通过国家验收 跨入国家队 来源:作者:综合管理部 发布时间:2016-03-03 阅读:360次 3月2日,从教育部、财政部传来喜讯,四川机电职业技术学院等30所川内外高职院校,通过教育部、财政部联合专家组的评估验收,正式成为“‘国家示范性高等职业院校建设计划’骨干高职院校”。至此,2012年启动的学院国家骨干高职院校建设工程圆满结束。时光荏苒、初心不改,积微速成、终成大业,学院从全国近1300多所高职高专院校中经过层层遴选、重重考核,跨入了中国高职教育的国家队。 据悉,“‘国家示范性高等职业院校建设计划’骨干高职院校建设”是国家教育部、财政部,为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》,组织实施的国家教育工程。从2010年开始,分三年三批启动,2015年全部结束,国家财政予以专项资金支持。该项教育工程旨在推进地方政府完善政策、加大投入,创新办学体制机制,推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,增强办学活力;以提高质量为核心,深化教育教学改革,优化专业结构,加强师资队伍建设,完善质量保障体系,提高人才培养质量和办学水平;深化内部管理运行机制改革,增强高职院校服务区域经济社会发展的能力,实现行业企业与高职院校相互促进,区域经济社会与高等职业教育和谐发展。 2012年学院被列入第三批启动建设院校,将“四川省示范性高职院校”与“国家骨干高职院校”建设合并进行。2013年1月国家教育部、财政部批准了《四川机电职业技术学院国家骨干高职院校建设计划》,标志着学院国家骨干高职建设工程正式启动。 沧桑砥砺,玉汝于成。虽然正式启动建设时间是2013年,实际上从2010年就开始了建设。五年来,多少个日日夜夜,学院全校师生齐心协力、负重前行,以坚定的意志、百折不挠的精神扫清了一个又一个体制机制障碍,克服了一个又一个看似无法克服的困难,化解了举办方由于行业不景气遭遇困境传递的巨大压力,全面完成了各项建设目标。学院办学体制机制、实习实训、双证书、校企合作、对口支援、招生就业情况、专业教师情况、地方政府支持举措、办学经费等9项主要指标全部按期完成,增量明显。 通过建设,创新了办学体制机制,增强了办学内生动力;创新了人才培养模式,人才培养质量进一步提高;深化了课程体系改革,五大重点建设专业特色鲜明,开发了优质核心课程及教材,夯实了持续健康发展的基石,校企合作,建成优质核心课程51门,开发工学结合教材79部,建成含65门课程的教学资源库;改善了实习实训条件,提升了实践教学质量,新(扩)建校内实训室36个,新增教学仪器设备1530台(套),新增实习实训项目643个,校企共同新建校外实训基地36个,学生半年以上专业顶岗实习率达到100%;积极组织学生参加全国、全省的各类技能大赛,近年来,学生参加全国及省职业技能大赛获得荣誉近30项;打造了专兼结合教学团队,建设了一支以专业带头人为龙头、骨干教师为核心、“双师”素质教师为基础、兼职教师为支撑的专兼结合的教学团队;建设了教学资源平台,实现了教学资源共享;提升了社会服务能力,助推了区域经济社会发展,建设期内,实现了技术服务收入1500万元,面向社会开展培训和技能鉴定服务,培训7.6万余人次、技能鉴定2.6万余人次,与12所少数民族地区和欠发达地区的职业学校建立了对口支援关系;完善了素质教育体系,学生素质教育成果丰硕,“四个平台、二个机制、四支队伍”的学生综合素质教育体系日臻完善,培养了具有良好的人文精神和职业素养的高素质高端技能型人才;基础设施不断完善,拓展了发展空间。 磨杵作针,破茧成蝶。通过建设,学院综合实力明显增强,人才培养质量不断提高。以骨干高职院校建设为契机,全面推进了学院的各项改革和发展事业。建设期间,学院相继成为了国家高技能人才培训基地、全国冶金行业人才培养示范基地,并荣获“国家技能人才培育工作突出贡献单位、四川省高校毕业生就业优秀单位、全国冶金高等职业教育先进单位、鞍钢和攀钢先进单位等称号。 破解瓶颈,落地生根。五年建设,恍如凤凰涅盘、浴火重生,催生的是一所全新的高职院校,铺就了是高职教育色彩斑斓、气势恢弘的新画卷。正如学院党委书记、院长许志军博士所说的那样:回顾建设历程,盘点建设成果,我们倍感自豪。但我们深知,巩固骨干高职院校建设成果,任务依然繁重,只不过是站在了新的起点,召唤着我们向新更高的目标迈进。 铁血拼争,深彻改革。学院将在党的十八大精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》指引下,科学谋划十三五,认真贯彻公司三届一次职代会精神,助推公司打胜控亏强基和扭亏转型“两大攻坚战”。强基固本、乘胜而上、奋力拼搏、创新发展,努力探索学院办学体制机制,办出水平、办出活力。 ,

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