机械工程学院推出寒假毕业生就业工作“带回家”活动

为切实做好2016年毕业生就业工作，确保毕业生就业工作在假期保持良好运转，机械学院在寒假期间推出了毕业生就业政策、就业信息“带回家”活动，通过及时解读就业政策，积极联系用人单位，实时发布就业信息等多项措施，积极推进就业工作，取得了良好的效果。一是领导重视，带头推进。寒假是毕业生求职就业的关键时期。近年来，机械学院党政领导高度重视就业工作，亲自部署了解寒假期间毕业生动态，带头在寒假期间沟通联系用人单位，积极为毕业生寻找就业岗位；毕业班辅导员手机保持24小时开机，确保遇到问题第一时间解答。二是拓宽渠道，搭建平台。学院就业指导部门按照假期就业工作不间断的原则，针对不同专业、不同毕业生就业意向，就业指导老师与就业指导委员会几名学生干部共同到各地人才就业网站和高效就业信息网搜集就业岗位；定时通过学院就业网站、学院就业微信公众平台、QQ群、电话等手段同毕业生保持联系，及时了解毕业生在寒假期间动态，每周发布就业政策信息点解读，根据企业需求，实时发布就业招聘信息，特别是对于困难毕业生予以重点关注，对就业困难的毕业生积极为其介绍实习或面试机会。三是家校沟通，形成合力。针对就业不稳定的毕业生坚持做好心理辅导，与家长沟通情况，共同做好思想工作。目前，已通过电话和家访等形式了解就业态度消极毕业生近50人次，帮助学生树立正确的就业观念和就业心态，得到了家长的大力支持，形成合力共同解决毕业生就业问题。四是学生为本，安全第一。注重就业安全教育，定期发布毕业生求职及职场安全注意事项，剖析求职陷阱案例，对于遇到被侵权行为的毕业生积极寻求解决办法，帮助学生维权。通过这一活动的开展，提升了我院毕业生就业竞争力和就业质量，促进了毕业生早就业、高质量就业目标的实现，为我院2016年毕业生就业工作积极、高效推进打下了较好的基础，也为我院破解新常态下就业难题提供了有力抓手。,

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