工厂直招好还是劳务派遣好?为什么都通过劳务派遣进厂工作?
招工负责经理:王女士 手机:13137737126 在求职人群中,有75%的人是通过劳务派遣进入工厂的。这是为什么呢?到底工厂直招好还是劳务派遣好?为什么都通过劳务派遣进厂工作?看完此文,你就明白了!
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首先,工厂在旺季的时候需要招很多人,而通过劳务派遣可以在短时间内招到足够的工人,满足工厂的需求。而且,劳务派遣在筛选人员方面比较有经验,可以大大节省工厂的人力物力成本。劳务派遣有很多人力资源,可以及时补充一些当你的岗位空缺,避免了工厂人力资源的浪费。而且劳务派遣在不长的时间内,从求职者那里招募到了一大批工人,然后统一带到公司安排面试体检,这样大大节省了工厂的人力物力成本。
其次,劳务派遣可以为求职者提供更多的工作机会。如果直接进厂区面试,万一厂里不招聘,那不就白跑一趟了吗?在网上找招聘信息,信息很匮乏,而且工厂的网站大多是展示型的,不更新内容,对找工作的人来说能获得的信息很少。就算是打电话咨询,人事也不会说的太细,可能会让你直接来厂里面试,面试成不成功还不一定。通过中介进厂,您可以先咨询中介,他们将会给您介绍一些适合您的工厂,然后选择适合自己的工厂,跟着中介进厂会省下不少杂七杂八的事情。而且劳务派遣掌握着很多工厂信息,就业机会更多更广。
最后,劳务派遣可以保障劳动者的权益,为他们提供更好的待遇。工厂直招的是普工,工资待遇都不是很好,但是厂里对正式工发福利,社保和住房公积金都是保障。从劳务派遣你可以选择多种模式工时,比如:小时工、周结工、日结工、正式工、假期工等等,岗位机会也比较多,福利和工厂一般都是同享受。而且在厂里遇到事情,首先可以找自己的劳务驻厂,在他们的帮助下会尽快解决,由劳务公司出面顺利协商各种问题直至双方满意。
总的来说,劳务派遣在求职者和工厂之间起到了桥梁的作用,为求职者提供了更多的工作机会,保障了他们的权益,同时也为工厂提供了更多的人力资源。因此,劳务派遣在求职者中得到了广泛的认可和使用。
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