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培训管理科岗位职责
更新时间：2024/3/7 11:41:00
   1、负责起草非学历教育工作方案，参与制定教学计划、培训计划。
2、负责组织实施各类非学历教育，负责组织培训承办单位（系部）制定、实施教学方案，负责协助安排培训师资，负责组织、监察各类培训班教学管理，提出班主任建议人选；负责联系相关单位，组织监察培训地点、食宿、交通等生活管理。
3、负责组织制作各类培训用表、聘书、问卷等文字材料，负责收集、汇总培训学员的教学建议，提出更新课程、更换师资、改革方法模式的建议。
4、负责起草各类培训工作总结初稿，起草每年度各类培训工作管理文件初稿，起草培训管理制度文件初稿。
5、负责各类培训经费管理，指导并协助各承办单位（系部）做好经费预借、支出、票据归总报销、账目整理上报等工作；负责根据标准统计、审核、上报、发放工作量等工作。
6、负责管理学院其它各类非学历教育。
7、根据部门整体工作要求，完成领导交办的其它工作。


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